¿Por qué es importante
la búsqueda y selección de talentos?
Una buena selección garantiza una sinergia entre el estilo/capacidades de las personas y el tipo de tarea que debe realizar en su entorno laboral.
Las personas correctamente seleccionadas y coordinadas maximizan su potencial.
El talento crece y evoluciona a la par de tu organización (familiar o corporativa).
¿Por qué elegirnos?
- Somos un equipo de trabajo especializado en la exploración, reclutamiento y la selección de perfiles idóneos para tu negocio.
- Entendemos tus requerimientos poniendo foco en la cultura organizacional/familiar y las características específicas de cada puesto.
- Contamos con herramientas reconocidas por el mercado.
- Cumplimos con los plazos acordados priorizando la calidad de nuestro trabajo.
¿Por qué elegirnos?
- Somos un equipo de trabajo especializado en la exploración, reclutamiento y la selección de perfiles idóneos para tu negocio.
- Entendemos tus requerimientos poniendo foco en la cultura organizacional/familiar y las características específicas de cada puesto.
- Contamos con herramientas reconocidas por el mercado.
- Cumplimos con los plazos acordados priorizando la calidad de nuestro trabajo.
¿Cómo es el proceso de selección de talentos?
PASO 1: Relevamiento del perfil con el cliente y Perfil Ideal DISC.
PASO 2: Difusión. Recepción, análisis y clasificación de Cvs.
PASO 3: Entrevistas en profundidad con posibles candidatos.
PASO 4: Presentación de Postulantes e información de mercado.
PASO 5: Entrevistas y selección de candidatos por parte del cliente.
PASO 6: Realizaciones de evaluaciones Psicológicas profundas (Psicotécnicos). Análisis Conductual DISC. Búsqueda de referencias laborales.
PASO 7: Entrega de informes psicológicos. Devoluciones a empresa y candidato.
PASO 8: Elección del candidato. Proceso de inducción.